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　　怎样通过妆容服饰塑造形商，提升女大学生的就业综合竞争力？什么样的法律法规，能保全女大学生的职场利益？如何加强情绪管理，使女大学生更有魅力？……

　　南工成立"普莱克斯女生俱乐部"打造"最炫最美女工程师"

　　"在女性面试中，着装更是占了面试技巧的一半，恰当的着装能够让女性增加面试成功的机率。作为'工科女'，如果应聘的是专业技术类岗位，最好着冷色调的西服、套裙，以表现出严谨干练的形象……"4月23日，旨在打造最炫最美魅力女工程师的"南京工业大学——普莱克斯女工程师俱乐部"成立，来自该校化工、材料、土木、电气等13个学院的50名女生成为首期会员，由名企高管现场传授应聘技巧。

　　当前工程领域存在严重的男女比例失调现象。据统计，目前供职于STEM（科学、技术、工程、数学）领域的女性仅占全球劳动人口的25%，在部分领域招聘单位因为某些原因更倾向于录用男生，存在一定的性别歧视。但根据相关研究显示，工程领域必须同时兼具严谨工作态度与灵感创意，既要有充足的信心勇于尝试新事物，也要有足够的谨慎工作态度与灵感创意，既要有充足的信心勇于尝试新事物，也要有足够的谨慎执行相应任务，男女在性格上各具优势，为此男女工作人员比例的均衡将对工作开展更为有利，更有助于成功实现目标。

　　为提升女大学生在工程领域的就业竞争力，发挥女性的独特潜力，培养优秀女工程师，由普莱克斯（中国）投资有限公司发起，南京工业大学化工学院主办的南京工业大学——普莱克斯女工程师俱乐部应运而生。经过历时一个多月的初试、面试遴选，来自该校化工、材料、土木、电气等13个学院的50名女生，成功入选该俱乐部。据化工学院党委副书记弋鹏介绍，俱乐部每年招收一届学员，由相关专家为成员举办妆容、形体、职场礼仪、女性心理学、相关法律法规等系列讲座，同时，还会开展读书沙龙、文案策划、职场摸拟、简历制作等有关提升素质方面的培训。

　　首届"普莱克斯女工程师"俱乐部成员方琨同学说："生于西部地区的我，在母亲的叙述中感受到了她所饱受'重男轻女'的痛苦，因而，我立志要成为一个兼具男性刚劲与女性柔美的女工程师。这个俱乐部是个很好的平台，可以帮助我们在专业知识之外，提升竞争软实力，聚集就业与发展的核心素质。"

　　南工学生事务部郭万牛部长介绍，普莱克斯公司是一家业务遍及50个国家的知名企业，连续11年入选"道琼斯可持续发展世界指数"排行榜，更是福布斯"世界最具创新力企业50强"之一。秉承全球化的办校理念，南京工业大学和普莱克斯公司达成育人共识，面向工科专业女大学生成立普莱克斯女工程师俱乐部，通过专门培训，帮助她们不断提升综合素养，完善职业规划及定位。

　　"'质胜文则野，文胜质则史。文质彬彬，然后君子。'学校与普莱克公司斯联合举办这一俱乐部，就是要培养出一批在工程领域巾帼不让须眉的魅力女工程师，并使之形成一种文化，以契合南工'综合性、研究型、全球化'大学发展的目标，为女大学生提供全面提升自身竞争力的平台，为国家和社会培养一批具有优秀的综合素质、扎实的实践能力和富有独特魅力的卓越女性工程师。"南工副校长崔益虎说。

　　据悉，普莱克斯公司将于今年内分别与浙江大学、西安交通大学、华南理工大学、华东理工大学、南京工业大学等五所高校合作，联合举办女工程师俱乐部和储才班。经考核合格的女大学生，将获得由学校和普莱克斯公司联合颁发的培训结业证书。培训期间表现优异者可参与普莱克斯公司的实习项目，学校也将开展专项评先，并优先推荐参加国内外交流学习、到重点企业实习就业等。

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