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盐城工业职业技术学院实施新举措建设高质量教师队伍

   盐城工业职业技术学院    2018-09-17

  盐城工业职业技术学院加大师资队伍建设力度,创新人才引进、培养和使用的激励政策与机制,今年以来,在人才引进使用、教师企业实践、名优培养选拔、师德师风建设、教师考核管理方面取得新突破,打造一支具有工匠精神的优秀教师队伍,学校师资队伍建设显成效。
  学校实施高端促进计划,加快集聚专业领军人才。以各类科技中心、研发中心等重大项目实施工程为依托,优先建设品牌专业、重点专业师资队伍,加强专业与课程团队建设,聘任企业专家为学校省级产业教授。校企协作计划,共育优秀“双师”教学团队,深化产教融合,校企互聘互兼、互培共育“双师”教学团队,选优配强双专业带头人,组建“双师双导”大师工作室,学校现代纺织技术专业教学团队已成为在国内外纺织行业和领域享有较高声誉的“工匠型”优秀教学团队。柔性引进计划,确保能工巧匠融入课堂,健全人才柔性引进机制,完善兼职教师管理制度,组建由专任教师、企业技术专家和能工巧匠组成的课程研究专家团队,提高教育教学质量。雏鹰行动计划,助力青年教师快速成长,开展“名师带徒”活动,教学名师与新入职教师师徒结对,提升教育教学能力;选派青年教师全脱产下企业实践,提高教师的实践技能;开展青年教师全员培训,提升信息化教学能力,加快青年教师成长。

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