中国教育在线
热议：公务员带头休年假
记者从南京市相关单位获悉，该市市委、市政府办公厅日前转发该市多部门《关于加强和完善南京市机关事业单位工作人员带薪年休假工作的实施意见》的通知。意见强调，各部门、各单位应按照“从严控制、保证休假”的原则，严格压缩控制不能休假的人员和天数。各级领导干部要增强执行带薪休假制度的自觉性，带头执行年休假制度。（8月30日《江南时报》）
新闻语言太正式，但倘若将其翻译成更直白的叙述，那就是：为保证年休假制度在该市能够大面积推行开来，南京要求当地各级领导带头“挤”时间休年假。这难免让围观者心有醋意，南京市的该项规定注定引发争议纷纭。
一项政府年假规定为什么成为了舆论话题？骤生的风波需要更深刻的审视，客观说来，我并不觉得南京市的年假制度推行出发点有什么不妥。公务员群体当然也是权益人，年假制度作为一项合法的劳动者权益，理当也兑现于他们身上。南京的举动之所以迅速成为了舆论话题，问题可能仍然在于它展示出了公务员群体的“超民众待遇”——以政府公文的形式来“强调”，惟恐不能兑现。
免责声明：
① 凡本站注明“稿件来源：中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：中国教育在线”，违者本站将依法追究责任。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。